管理最怕什么？
被平庸的员工绑架！
优秀的员工只会主动流失！
负面的员工不换掉，弊大于利；
状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。
好的管理，不要害怕员工离开；
员工越换越优秀！
一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。
抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
做管理就要学会管人，管理者要学会用这7个技巧激发员工工作动力。