管理最怕什么?
被平庸的员工绑架!
优秀的员工只会主动流失!
负面的员工不换掉,弊大于利;
状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。
好的管理,不要害怕员工离开;
员工越换越优秀!
一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。
抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。
遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
做管理就要学会管人,管理者要学会用这7个技巧激发员工工作动力。