管理就要会管人,7个技巧激发员工工作动力

管理就要会管人,7个技巧激发员工工作动力

管理最怕什么?

被平庸的员工绑架!

优秀的员工只会主动流失!

负面的员工不换掉,弊大于利;

状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。

好的管理,不要害怕员工离开;

员工越换越优秀!

一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。

抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!

过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。创造利润是你存在的核心价值创业不是做慈善

遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。

做管理就要学会管人,管理者要学会用这7个技巧激发员工工作动力。