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管理就要会管人，7个技巧激发员工工作动力管理最怕什么？被平庸的员工绑架！优秀的员工只会主动流失！负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。好的管理，不要害怕员工离开；员工越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种

7种提问方式，让你的成交率翻倍 来自插座学院很多销售顾问都对如何电话邀约客户到店很困惑，客户不买帐，有的直接挂断电话；有的说来店最后又不来；有的直接就在电话里要求报底价等等。销售顾问无法探知消费者到底在想些什么，今天针对这一问题，职场进阶学习网和大家共同分享下，电话跟进应该怎么做：用这7种提问方式，让你的成绩率翻倍。

你想开一家餐厅，苦于无从下手？打理餐厅挺难，管理更是盲区？发展遇到瓶颈，似乎连个借鉴都没有？急需转型升级，却苦于找不到办法？上过很多课程，并没有解决实际问题？竞争越来越大，你急需找到突破的办法？需要从哪些维度设计一家餐厅的营运体系？连锁化经营需要从那些环节完善？如何规范化管理，品牌化运作？你很忙，希望短时间了解最有效的方法？弘博，16年餐

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